Socialstyrelsen organiserar om

Det händer mycket på Socialstyrelsen just nu. Förutom förberedelserna inför den samordnade tillsynen, pågår en stor omorganisation på myndigheten.

Huvudsyftet med omorganisationen är att hälso- och sjukvård och socialtjänst ska integreras så långt som det är rimligt och möjligt. Organisationen ska utgå från vårt huvudsakliga uppdrag: kunskap, normgivning och tillsyn.

– Genom att tydliggöra vårt uppdrag och våra roller samt ha fokus på omvärldens behov kommer vårt arbete att bli mycket tydligare för våra intressenter och uppdragsgivare. Den nya organisationen ska även ge ökad flexibilitet och därmed bättre resurs- och kompetensutnyttjande. Tanken är att den ska bidra till bättre samverkan internt och stimulera till ökad intern rörlighet. Därmed utvecklas också medarbetarskapet i positiv riktning, säger GD Lars-Erik Holm.

Fyra huvudområden
Just nu pågår en dialog kring den nya organisationen på avdelningar och enheter, utifrån en tänkt indelning av organisationen i fyra huvudområden:

• register, statistik och uppföljning
• kunskapsstöd
• normgivning och kunskapsstyrning
• operativ tillsyn

Den operativa tillsynen ska alltså hållas åtskild från övrig verksamhet, och omorganisationen påverkar därför inte de regionala tillsynsenheterna. Utvecklingen på RT-enheterna blir i stället en följd av det delprojekt för tillsynsutveckling som rapporterade den första delen av sitt arbete på T-avdelningens möte i maj. Chefstjänsterna inom myndigheten kommer att annonseras ut under hösten, men det gäller inte cheferna för de regionala tillsynsenheterna.

Tidplan
I augusti ska förslaget till ny avdelningsindelning och om avdelningarnas uppdrag bli klart. Därefter formuleras kravprofilerna för avdelningscheferna, och rekryteringen av avdelningschefer pågår sedan under september. I oktober-november ska enhetsindelningen bli klar och enhetscheferna rekryteras. I november börjar arbetet med att bemanna den nya organisationen, som förhoppningsvis är på plats den 1 januari 2010.