Kompetensinventering

De flesta har nu inkommit med en ifylld blankett för kompetensinventering som skickades ut för någon månad sedan. Cheferna på respektive RT-enhet går under sommaren igenom dessa för att få en sammanställd bild av vilken bakgrund de medarbetare har som kommer att arbeta på RT-enheterna efter nyår.

Nästa steg blir att se över de önskemål som kommit in om placering på annan RT-ort. Vissa orter får vakanser i samband med övergången och målsättningen är att kunna tillgodose så många önskemål som möjligt - förutsatt att den som önskat annan placering besitter den kompetens som saknas.