Regler för verksamhetsövergång

Vilka regler gäller för övergång från länsstyrelsen till Socialstyrelsen? Utförlig information om detta kommer att lämnas vid de informationsmöten som ska hållas under de kommande två veckorna. Här kommer redan nu en översiktlig information:

För dig som till mer än 50 procent arbetar med sådana uppgifter som förs över till Socialstyrelsen gäller att anställningen förs över. Anställningstid, lön, sparad semester med mera förs då också över. Det anställningsavtal du har gäller då fortsättningsvis på Socialstyrelsen, vilket innebär att till exempel en tidsbegränsad anställning avslutas vid den tidpunkt som är avtalad.

Tackar du nej till övergång är du kvar i din anställning på länsstyrelsen, men kan bli uppsagd eftersom arbetsuppgifterna inte längre finns kvar.

Har du tackat ja till verksamhetsövergång kommer du att ha möjlighet att ange önskemål om arbete på annan regional enhet än den som framgår av förfrågan. Ett sådant önskemål kan bara tillgodoses om det finns behov av relevant kompetens på den önskade orten.

Ytterligare information om reglerna kommer att finnas i den förfrågan som går ut till alla berörda den 2 april. Då har du tre veckor på dig att ta ställning. Senast den 24 april måste din närmaste chef ha ditt besked.

Mer information lämnas på informationsmötena. Alla medarbetare länsstyrelsemedarbetare som berörs av verksamhetsövergången har blivit inbjudna. Glöm inte att anmäla deltagande till ulla.magnefjord@socialstyrelsen.se.