Rapport från informationsmötet i Malmö

- Förändringen som vi nu står inför handlar om att skapa något nytt tillsammans, betonade Socialstyrelsens överdirektör Håkan Ceder när han öppnade informationsmötet i Malmö. Vi ska gemensamt förbättra den statliga tillsynen över socialtjänsten och hälso- och sjukvården.

Johan Carlson, chef för Tillsynsavdelningen, berättade om det arbete som pågår kring själva verksamhetsutvecklingen. Han underströk att han inte eftersträvar någon total integrering av alla verksamheter:

- Det finns områden som är väl lämpade för integrering, till exempel när det gäller äldre och personer med psykiska funktionshinder. Men det finns också områden där det är svårare att se fördelar med en integrering. Vi ska börja med det som är enkelt och inte till exempel slå ihop verksamheter där en integrering mest skulle bli kosmetika.

Gunilla Olsson, personalspecialist på Socialstyrelsen, redovisade hur verksamhetsövergången kommer att gå till. Många hade frågor kring lönenivåer och lönerevisionen. Just nu pågår en kartläggning av läget och Gunilla lovade att Socialstyrelsens lönestatistik ska skickas till personalenheterna på alla länsstyrelser så att berörda kan bilda sig en egen uppfattning om hur det ser ut. Johan tillade att han som chef inte har något intresse av att eventuella osakliga löneskillnader bibehålls.

På mötet fanns en hel del frågor om vad avdelningsmötet i maj kan ge. Kommer det att vara ett tillfälle för verklig dialog, var en fråga som ställdes. Samtidigt fanns deltagare som önskade mer klarspråk om vad arbetsuppgifterna egentligen kommer att innebära.

- Vi vill verkligen göra detta tillsammans och då kan vi inte redan nu ge svar på hur en integrerad tillsyn ska se ut, underströk Johan. I maj ska det finnas underlag i form av skisser från de olika arbetsgrupperna. Dessa blir utgångspunkten för diskussioner på avdelningsmötet.