- Förändringen som vi nu står inför handlar om att skapa något nytt tillsammans, betonade Socialstyrelsens överdirektör Håkan Ceder när han öppnade informationsmötet i Malmö. Vi ska gemensamt förbättra den statliga tillsynen över socialtjänsten och hälso- och sjukvården.
Johan Carlson, chef för Tillsynsavdelningen, berättade om det arbete som pågår kring själva verksamhetsutvecklingen. Han underströk att han inte eftersträvar någon total integrering av alla verksamheter:
- Det finns områden som är väl lämpade för integrering, till exempel när det gäller äldre och personer med psykiska funktionshinder. Men det finns också områden där det är svårare att se fördelar med en integrering. Vi ska börja med det som är enkelt och inte till exempel slå ihop verksamheter där en integrering mest skulle bli kosmetika.
Gunilla Olsson, personalspecialist på Socialstyrelsen, redovisade hur verksamhetsövergången kommer att gå till. Många hade frågor kring lönenivåer och lönerevisionen. Just nu pågår en kartläggning av läget och Gunilla lovade att Socialstyrelsens lönestatistik ska skickas till personalenheterna på alla länsstyrelser så att berörda kan bilda sig en egen uppfattning om hur det ser ut. Johan tillade att han som chef inte har något intresse av att eventuella osakliga löneskillnader bibehålls.
På mötet fanns en hel del frågor om vad avdelningsmötet i maj kan ge. Kommer det att vara ett tillfälle för verklig dialog, var en fråga som ställdes. Samtidigt fanns deltagare som önskade mer klarspråk om vad arbetsuppgifterna egentligen kommer att innebära.
- Vi vill verkligen göra detta tillsammans och då kan vi inte redan nu ge svar på hur en integrerad tillsyn ska se ut, underströk Johan. I maj ska det finnas underlag i form av skisser från de olika arbetsgrupperna. Dessa blir utgångspunkten för diskussioner på avdelningsmötet.
torsdag 26 mars 2009
Rapport från informationsmötet i Göteborg
I Göteborg samlades medarbetare från länsstyrelserna i Västra Götaland och Hallands län för att lyssna på bland andra Johan Carlson, chef för Tillsynsavdelningen, som beskrev de utmaningar han ser i den förändring som nu genomförs:
- I Västra Götaland är ni dubbelt så många medarbetare med tillsynsuppdrag som de som idag arbetar på Socialstyrelsens regionala enhet här i Göteborg. Vi har hittills haft en platt organisation med en chef och drygt 20 medarbetare. Det kan naturligtvis inte fortsätta så när ni blir nästan 70 personer. Då måste vi titta på lösningar som sektioner eller liknande. Vi diskuterar frågan, och vid vårt gemensamma avdelningsmöte i maj kommer den säkert att finnas med och ha kommit närmare en lösning.
Många frågor ställdes om möjligheten till distansarbete. Lotta Bodin Andersson, personalchef, underströk att Socialstyrelsen har en positiv inställning till distansarbete, men att det inte går att ge några generella löften.
- Möjligheten till distansarbete måste prövas från fall till fall och avgöras av medarbetarens chef. Framförallt måste verksamhetens krav avgöra om och i vilken utsträckning en medarbetare kan arbeta på distans. Det går idag inte att säga vad som gäller för varje enskild medarbetare.
Björn Forsberg ansvarig för ett av delprojekten, berättade om arbetet kring teknik och administration, men också om de många övervägandena kring praktiska problem av olika slag. Han uppmanade alla deltagare att läsa propositionen, som nu ligger på riksdagens bord.
- Den innehåller bra skrivningar om tillsynsrollen och tillsynsbegreppet, sa han.
När mötet med länsstyrelsernas medarbetare var avslutat besökte de ansvariga för projektet, överdirektör Håkan Ceder med medarbetare, också Socialstyrelsens regionala enhet i Göteborg för att höra hur tillsynssamordningen uppfattas av dem som idag arbetar på Socialstyrelsen.
- Det finns väl lite oro kring hur det ska bli. Det är ju dubbelt så många nya som kommer in. Men här i Göteborg har vi haft ett jättebra samarbete med länsstyrelserna, så det blir nog bra, var en kommentar.
- I Västra Götaland är ni dubbelt så många medarbetare med tillsynsuppdrag som de som idag arbetar på Socialstyrelsens regionala enhet här i Göteborg. Vi har hittills haft en platt organisation med en chef och drygt 20 medarbetare. Det kan naturligtvis inte fortsätta så när ni blir nästan 70 personer. Då måste vi titta på lösningar som sektioner eller liknande. Vi diskuterar frågan, och vid vårt gemensamma avdelningsmöte i maj kommer den säkert att finnas med och ha kommit närmare en lösning.
Många frågor ställdes om möjligheten till distansarbete. Lotta Bodin Andersson, personalchef, underströk att Socialstyrelsen har en positiv inställning till distansarbete, men att det inte går att ge några generella löften.
- Möjligheten till distansarbete måste prövas från fall till fall och avgöras av medarbetarens chef. Framförallt måste verksamhetens krav avgöra om och i vilken utsträckning en medarbetare kan arbeta på distans. Det går idag inte att säga vad som gäller för varje enskild medarbetare.
Björn Forsberg ansvarig för ett av delprojekten, berättade om arbetet kring teknik och administration, men också om de många övervägandena kring praktiska problem av olika slag. Han uppmanade alla deltagare att läsa propositionen, som nu ligger på riksdagens bord.
- Den innehåller bra skrivningar om tillsynsrollen och tillsynsbegreppet, sa han.
När mötet med länsstyrelsernas medarbetare var avslutat besökte de ansvariga för projektet, överdirektör Håkan Ceder med medarbetare, också Socialstyrelsens regionala enhet i Göteborg för att höra hur tillsynssamordningen uppfattas av dem som idag arbetar på Socialstyrelsen.
- Det finns väl lite oro kring hur det ska bli. Det är ju dubbelt så många nya som kommer in. Men här i Göteborg har vi haft ett jättebra samarbete med länsstyrelserna, så det blir nog bra, var en kommentar.
onsdag 25 mars 2009
Kontaktpersoner på Socialstyrelsen
Har du frågor om verksamhetsövergången eller vill anmälan intresse för att vara stationerad vid någon av lokalarbetsplatserna, kan du kontakta Lotta Bodin Andersson, personalchef, telefon 075-247 33 61, eller Gunilla Olsson, personalenheten, telefon 075-247 38 96.
Har du frågor om Socialstyrelsens rese- eller arbetstidsavtal, kan du kontakta Björn Pettersson, personalenheten, på telefon 075-247 3411.
Har du frågor om Socialstyrelsens rese- eller arbetstidsavtal, kan du kontakta Björn Pettersson, personalenheten, på telefon 075-247 3411.
Mer om avdelningsmötet i maj
Vi får många frågor om Tillsynsavdelningens avdelningsmöte i maj. Följande gäller:
Alla som har tackat ja till erbjudandet att följa med från länsstyrelserna till Socialstyrelsen kommer att bjudas in till mötet, som äger rum i Stockholm City Conference Centre, Folkets hus.
Mötet börjar med lunch den 13 maj kl 11.30, och slutar den 14 maj kl 13 med lunch. Hotellrum finns bokade till alla som inte bor i Stockholm, alltså även till er som kommer från länsstyrelserna.
Inbjudan och mer information kommer att skickas ut inom kort.
Alla som har tackat ja till erbjudandet att följa med från länsstyrelserna till Socialstyrelsen kommer att bjudas in till mötet, som äger rum i Stockholm City Conference Centre, Folkets hus.
Mötet börjar med lunch den 13 maj kl 11.30, och slutar den 14 maj kl 13 med lunch. Hotellrum finns bokade till alla som inte bor i Stockholm, alltså även till er som kommer från länsstyrelserna.
Inbjudan och mer information kommer att skickas ut inom kort.
tisdag 24 mars 2009
Rapport från informationsmötet i Örebro
Vid dagens möte i Örebro deltog ett 70-tal medarbetare från sex länsstyrelser.
Chefen för Socialstyrelsens tillsynsavdelning, Johan Carlson, konstaterade att det inte är realistiskt med ett nytt arbetssätt i januari 2010.
- Vi ska ta vara på allt det som fungerar bra. Och vi ska börja med att integrera verksamheterna där det är naturligt och enkelt. Vi behöver tid att lära känna varandras arbetsområden. Och även om Socialstyrelsen är en hierarkisk organisation så är medarbetarna mycket involverade i att forma arbetet. Det ska medarbetarna vara här också, sa han.
Johan berättade också att Socialstyrelsen arbetar mycket i sakområdesgrupper och kommer att göra det också fortsättningsvis. Det är alltså inte aktuellt med en geografisk indelning i tillsynsarbetet utan medarbetarna tillsynar över hela regionen.
Björn Forsberg, tidigare chef på regionala tillsynsenheten i Jönköping, håller i ett av delprojekten och berättade att det är en stor mängd ärenden som ska föras över till Socialstyrelsen.
- Det är mer än jag trodde och jag hoppas nu att alla kommer att hjälpas åt att beta av det som går, sa han.
Björn berättade också att man kommer att begära tillstånd från Riksarkivet att få låna över de två senaste årens arkiv över avslutade ärenden från länsstyrelserna eftersom man ofta måste gå tillbaka till dessa i arbetet.
En ansenlig del av mötestiden ägnades naturligtvis åt frågor kring själva verksamhetsövergången och vilka regler som gäller.
Lotta Bodin Andersson, personalchef på Socialstyrelsen, betonade att de som är intresserade av att vara stationerade på någon av de två lokalarbetsplatserna Falun och Sundsvall, ska höra av sig till henne eller hennes medarbetare Gunilla Olsson före den 16 april. För att det ska vara möjligt att inrätta en lokalarbetsplats bör det finnas ett tillräckligt intresse (7 – 8 personer). Och de som är intresserade kommer att få besked innan den 24 april, som är sista dag för att svara på förfrågan om övergång.
Reaktionerna hos deltagarna var blandade efter mötet. Några kommentarer:
- Det var bra information. Jag fick klara besked och fler besked än jag trodde att vi skulle få, tyckte en deltagare.
- Det hade kunnat vara mer välkomnande, inte bara sakligt, tyckte en annan.
Chefen för Socialstyrelsens tillsynsavdelning, Johan Carlson, konstaterade att det inte är realistiskt med ett nytt arbetssätt i januari 2010.
- Vi ska ta vara på allt det som fungerar bra. Och vi ska börja med att integrera verksamheterna där det är naturligt och enkelt. Vi behöver tid att lära känna varandras arbetsområden. Och även om Socialstyrelsen är en hierarkisk organisation så är medarbetarna mycket involverade i att forma arbetet. Det ska medarbetarna vara här också, sa han.
Johan berättade också att Socialstyrelsen arbetar mycket i sakområdesgrupper och kommer att göra det också fortsättningsvis. Det är alltså inte aktuellt med en geografisk indelning i tillsynsarbetet utan medarbetarna tillsynar över hela regionen.
Björn Forsberg, tidigare chef på regionala tillsynsenheten i Jönköping, håller i ett av delprojekten och berättade att det är en stor mängd ärenden som ska föras över till Socialstyrelsen.
- Det är mer än jag trodde och jag hoppas nu att alla kommer att hjälpas åt att beta av det som går, sa han.
Björn berättade också att man kommer att begära tillstånd från Riksarkivet att få låna över de två senaste årens arkiv över avslutade ärenden från länsstyrelserna eftersom man ofta måste gå tillbaka till dessa i arbetet.
En ansenlig del av mötestiden ägnades naturligtvis åt frågor kring själva verksamhetsövergången och vilka regler som gäller.
Lotta Bodin Andersson, personalchef på Socialstyrelsen, betonade att de som är intresserade av att vara stationerade på någon av de två lokalarbetsplatserna Falun och Sundsvall, ska höra av sig till henne eller hennes medarbetare Gunilla Olsson före den 16 april. För att det ska vara möjligt att inrätta en lokalarbetsplats bör det finnas ett tillräckligt intresse (7 – 8 personer). Och de som är intresserade kommer att få besked innan den 24 april, som är sista dag för att svara på förfrågan om övergång.
Reaktionerna hos deltagarna var blandade efter mötet. Några kommentarer:
- Det var bra information. Jag fick klara besked och fler besked än jag trodde att vi skulle få, tyckte en deltagare.
- Det hade kunnat vara mer välkomnande, inte bara sakligt, tyckte en annan.
måndag 23 mars 2009
Rapport från informationsmötet i Stockholm
- De förändringar vi nu ska genomföra kommer vid en tidpunkt när tillsynen har en stark ställning i statsförvaltningen. Och förväntningarna på vad vi tillsammans ska åstadkomma är stora. Det konstaterade överdirektör Håkan Ceder när han öppnade informationsmötet för medarbetare på länsstyrelserna i Stockholm och Gotland i fredags.
Nyfikenheten var stor på frågor som hur arbetet ska organiseras, hur arbetet ska fördelas och hur det blir med chefer i den nya organisationen. Mycket av detta går idag inte att svara på, konstaterade Tillsynsavdelningens kanslichef Elisabeth Wall Bennet som ersatte avdelningschefen Johan Carlson på mötet.
Elisabeth Wall Bennet beskrev arbetet i de tre grupper som nu jobbar med frågan om hur tillsynen ska integreras och utvecklas. Grupperna arbetar med fågor om organisation och struktur, tillsynspolicy samt kompetensutveckling och rekrytering. Grupperna är ett samarbete där Socialstyrelsen och länsstyrelserna gemensamt tar fram underlag och förslag som sedan ska diskuteras vid ett avdelningsmöte i maj för gamla och blivande medarbetare på tillsynsavdelningen.
Håkan Ceder berättade att när det gäller chefsfrågorna är det redan nu klart att de nuvarande cheferna på de regionala tillsynsenheterna sitter kvar. Men det kommer inte att räcka, utan de nya regionala enheterna kommer att vara så stora att det behövs en annan struktur än dagens. Särskilt viktigt är, underströk Håkan, att det framöver finns socialtjänstkompetens i den nya ledningsstruktur som ska byggas upp.
Staffan Blom, enhetschef för regionala enheten i Stockholm, visade en skiss över de kommande lokalerna för den nya 70–80 medarbetare stora enheten. Huvudalternativet är lokaler högt upp i DN-huset helt nära enhetens nuvarande lokaler på Rålambsvägen, och hyresförhandlingar kommer att påbörjas inom kort.
Nyfikenheten var stor på frågor som hur arbetet ska organiseras, hur arbetet ska fördelas och hur det blir med chefer i den nya organisationen. Mycket av detta går idag inte att svara på, konstaterade Tillsynsavdelningens kanslichef Elisabeth Wall Bennet som ersatte avdelningschefen Johan Carlson på mötet.
Elisabeth Wall Bennet beskrev arbetet i de tre grupper som nu jobbar med frågan om hur tillsynen ska integreras och utvecklas. Grupperna arbetar med fågor om organisation och struktur, tillsynspolicy samt kompetensutveckling och rekrytering. Grupperna är ett samarbete där Socialstyrelsen och länsstyrelserna gemensamt tar fram underlag och förslag som sedan ska diskuteras vid ett avdelningsmöte i maj för gamla och blivande medarbetare på tillsynsavdelningen.
Håkan Ceder berättade att när det gäller chefsfrågorna är det redan nu klart att de nuvarande cheferna på de regionala tillsynsenheterna sitter kvar. Men det kommer inte att räcka, utan de nya regionala enheterna kommer att vara så stora att det behövs en annan struktur än dagens. Särskilt viktigt är, underströk Håkan, att det framöver finns socialtjänstkompetens i den nya ledningsstruktur som ska byggas upp.
Staffan Blom, enhetschef för regionala enheten i Stockholm, visade en skiss över de kommande lokalerna för den nya 70–80 medarbetare stora enheten. Huvudalternativet är lokaler högt upp i DN-huset helt nära enhetens nuvarande lokaler på Rålambsvägen, och hyresförhandlingar kommer att påbörjas inom kort.
torsdag 19 mars 2009
Regeringens proposition klar
Propositionen Samordnad och tydlig tillsyn (Prop. 2008/09:160) har nu lagts på riksdagens bord.
Du kan läsa den här.
Du kan läsa den här.
Välbesökt möte i Umeå
Igår, onsdag, hölls det första i raden av informationsmöten om verksamhetsövergången. Det var medarbetare på länsstyrelserna i Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland, som träffades i Umeå.
Mötet inleddes av Socialstyrelsens överdirektör Håkan Ceder, som betonade att en viktig framgångsfaktor för hela förändringen är att så många som möjligt av dem som berörs väljer att följa med till Socialstyrelsen.
Johan Carlsson, chef för tillsynsavdelningen, underströk att det inte går att ge konkreta svar på alla de frågor som finns om hur den ”nya tillsynen” ska organiseras.
- Vi arbetar nu, Socialstyrelsen och länsstyrelserna tillsammans, med att ta fram ett underlag till de diskussioner som ska föras vid avdelningsmötet den 13 – 14 maj. Till det mötet kommer alla som accepterat verksamhetsövergång att inbjudas, sa Johan.
Information om det arbetet, som sker i tre olika arbetsgrupper, finns redan här på bloggen (se nyhetskategori ”tillsynsutveckling").
Mest frågor blev det naturligtvis kring själva verksamhetsövergången och kring vilka avtal och regler som gäller. Många ville veta mer om distansarbete, om reseavtalet, om eventuella löneskillnader och hur Socialstyrelsen tänker hantera dem.
Lotta Bodin Andersson, personalchef på Socialstyrelsen, berättade om regelverket och utlovade också mer information i form av frågor och svar, som kommer att läggas ut på bloggen i samband med att erbjudandena om övergång delas ut till alla berörda omkring den 2 april.
Mötet inleddes av Socialstyrelsens överdirektör Håkan Ceder, som betonade att en viktig framgångsfaktor för hela förändringen är att så många som möjligt av dem som berörs väljer att följa med till Socialstyrelsen.
Johan Carlsson, chef för tillsynsavdelningen, underströk att det inte går att ge konkreta svar på alla de frågor som finns om hur den ”nya tillsynen” ska organiseras.
- Vi arbetar nu, Socialstyrelsen och länsstyrelserna tillsammans, med att ta fram ett underlag till de diskussioner som ska föras vid avdelningsmötet den 13 – 14 maj. Till det mötet kommer alla som accepterat verksamhetsövergång att inbjudas, sa Johan.
Information om det arbetet, som sker i tre olika arbetsgrupper, finns redan här på bloggen (se nyhetskategori ”tillsynsutveckling").
Mest frågor blev det naturligtvis kring själva verksamhetsövergången och kring vilka avtal och regler som gäller. Många ville veta mer om distansarbete, om reseavtalet, om eventuella löneskillnader och hur Socialstyrelsen tänker hantera dem.
Lotta Bodin Andersson, personalchef på Socialstyrelsen, berättade om regelverket och utlovade också mer information i form av frågor och svar, som kommer att läggas ut på bloggen i samband med att erbjudandena om övergång delas ut till alla berörda omkring den 2 april.
tisdag 17 mars 2009
Styrgruppsmötet inställt
Mötet med styrgruppen, som skulle ägt rum torsdagen den 19 mars, är inställt. Skälet är att det inte tillkommit ny information eller frågor att diskutera i någon större omfattning.
- Vi som ingår i styrgruppen kommer också att ha tillfälle att ses vid de informationsmöten som inleds med Umeå imorgon och Stockholm på fredag, säger överdirektör Håkan Ceder.
- Vi som ingår i styrgruppen kommer också att ha tillfälle att ses vid de informationsmöten som inleds med Umeå imorgon och Stockholm på fredag, säger överdirektör Håkan Ceder.
måndag 16 mars 2009
Avtal om resor och arbetstid
På onsdag, den 18 mars, är det dags för det första informationsmötet om verksamhetsövergången. Mötet hålls i Umeå. Och på fredag hålls det andra mötet i Stockholm.
- Många som arbetar på länsstyrelserna har skickat in frågor inför mötena, och vi ska göra vad vi kan för att besvara dem. Den som vill kan redan nu orientera sig i Socialstyrelsens avtal vad gäller resor och arbetstider, säger Socialstyrelsens personalchef Lotta Bodin Andersson.
Här hittar du Socialstyrelsens reseavtal, anvisningar till reseavtalet, och arbetstidsavtalet.
Har du frågor om avtalen kan du kontakta Björn Pettersson, personalenheten, på telefon 075-247 3411.
- Många som arbetar på länsstyrelserna har skickat in frågor inför mötena, och vi ska göra vad vi kan för att besvara dem. Den som vill kan redan nu orientera sig i Socialstyrelsens avtal vad gäller resor och arbetstider, säger Socialstyrelsens personalchef Lotta Bodin Andersson.
Här hittar du Socialstyrelsens reseavtal, anvisningar till reseavtalet, och arbetstidsavtalet.
Har du frågor om avtalen kan du kontakta Björn Pettersson, personalenheten, på telefon 075-247 3411.
torsdag 12 mars 2009
Regler för verksamhetsövergång
Vilka regler gäller för övergång från länsstyrelsen till Socialstyrelsen? Utförlig information om detta kommer att lämnas vid de informationsmöten som ska hållas under de kommande två veckorna. Här kommer redan nu en översiktlig information:
För dig som till mer än 50 procent arbetar med sådana uppgifter som förs över till Socialstyrelsen gäller att anställningen förs över. Anställningstid, lön, sparad semester med mera förs då också över. Det anställningsavtal du har gäller då fortsättningsvis på Socialstyrelsen, vilket innebär att till exempel en tidsbegränsad anställning avslutas vid den tidpunkt som är avtalad.
Tackar du nej till övergång är du kvar i din anställning på länsstyrelsen, men kan bli uppsagd eftersom arbetsuppgifterna inte längre finns kvar.
Har du tackat ja till verksamhetsövergång kommer du att ha möjlighet att ange önskemål om arbete på annan regional enhet än den som framgår av förfrågan. Ett sådant önskemål kan bara tillgodoses om det finns behov av relevant kompetens på den önskade orten.
Ytterligare information om reglerna kommer att finnas i den förfrågan som går ut till alla berörda den 2 april. Då har du tre veckor på dig att ta ställning. Senast den 24 april måste din närmaste chef ha ditt besked.
Mer information lämnas på informationsmötena. Alla medarbetare länsstyrelsemedarbetare som berörs av verksamhetsövergången har blivit inbjudna. Glöm inte att anmäla deltagande till ulla.magnefjord@socialstyrelsen.se.
För dig som till mer än 50 procent arbetar med sådana uppgifter som förs över till Socialstyrelsen gäller att anställningen förs över. Anställningstid, lön, sparad semester med mera förs då också över. Det anställningsavtal du har gäller då fortsättningsvis på Socialstyrelsen, vilket innebär att till exempel en tidsbegränsad anställning avslutas vid den tidpunkt som är avtalad.
Tackar du nej till övergång är du kvar i din anställning på länsstyrelsen, men kan bli uppsagd eftersom arbetsuppgifterna inte längre finns kvar.
Har du tackat ja till verksamhetsövergång kommer du att ha möjlighet att ange önskemål om arbete på annan regional enhet än den som framgår av förfrågan. Ett sådant önskemål kan bara tillgodoses om det finns behov av relevant kompetens på den önskade orten.
Ytterligare information om reglerna kommer att finnas i den förfrågan som går ut till alla berörda den 2 april. Då har du tre veckor på dig att ta ställning. Senast den 24 april måste din närmaste chef ha ditt besked.
Mer information lämnas på informationsmötena. Alla medarbetare länsstyrelsemedarbetare som berörs av verksamhetsövergången har blivit inbjudna. Glöm inte att anmäla deltagande till ulla.magnefjord@socialstyrelsen.se.
måndag 2 mars 2009
Listorna klara
Nu har listorna över personal som omfattas av verksamhetsövergången kommit in till Socialstyrelsen från länsstyrelserna. De visar att drygt 250 personer om kommer att få förfrågan om verksamhetsövergång. Alla som omfattas inbjuds till informationsmöten innan det är dags att ta ställning. Mötena hålls på de sex regionala orterna enligt följande schema:
Onsdag 18 mars – Umeå (Västernorrlands, Jämtlands, Västerbottens och Norrbottens län)
Fredag 20 mars – Stockholm (Stockholms län och Gotland)
Tisdag 24 mars – Örebro (Uppsala, Gävleborgs, Västmanlands, Dalarnas, Värmlands, Örebro och Södermanlands län)
Onsdag 25 mars – Göteborg (Västra Götalands och Hallands län)
Torsdag 26 mars – Malmö (Skåne, Kronobergs och Blekinge län)
Fredag 27 mars – Jönköping (Östergötlands, Jönköpings och Kalmar län).
Du som är berörd kommer inom kort att få en inbjudan med mer information om innehållet i mötena, tider, plats, biljettbokning med mera. Räkna redan nu med att mötena kommer att börja vid 10-tiden.
Efter informationsmötena, den 2 april, kommer förfrågan om verksamhetsövergång att delas ut av socialdirektören i respektive län. Och innan den 24 april ska de som berörs ta ställning.
Har du frågor som du vill få besvarade på informationsmötet? Skicka gärna in dem redan nu till karin.bergqvist@socialstyrelsen.se eller merike.palm@socialstyrelsen.se .
Onsdag 18 mars – Umeå (Västernorrlands, Jämtlands, Västerbottens och Norrbottens län)
Fredag 20 mars – Stockholm (Stockholms län och Gotland)
Tisdag 24 mars – Örebro (Uppsala, Gävleborgs, Västmanlands, Dalarnas, Värmlands, Örebro och Södermanlands län)
Onsdag 25 mars – Göteborg (Västra Götalands och Hallands län)
Torsdag 26 mars – Malmö (Skåne, Kronobergs och Blekinge län)
Fredag 27 mars – Jönköping (Östergötlands, Jönköpings och Kalmar län).
Du som är berörd kommer inom kort att få en inbjudan med mer information om innehållet i mötena, tider, plats, biljettbokning med mera. Räkna redan nu med att mötena kommer att börja vid 10-tiden.
Efter informationsmötena, den 2 april, kommer förfrågan om verksamhetsövergång att delas ut av socialdirektören i respektive län. Och innan den 24 april ska de som berörs ta ställning.
Har du frågor som du vill få besvarade på informationsmötet? Skicka gärna in dem redan nu till karin.bergqvist@socialstyrelsen.se eller merike.palm@socialstyrelsen.se .
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)
Inlägg
