Förslag till ny enhetsindelning på Socialstyrelsen

Som ett led i Socialstyrelsens omorganisation presenterade de blivande avdelningscheferna igår ett första förslag till enhetsindelning på de fyra nya sakavdelningarna Uppföljning och utvärdering, Kunskapsstyrning, Reglering och Tillsyn.

Den nya enhetsindelningen är processinriktad. Det innebär att man har delat in enheterna utifrån processer och arbetssätt istället för att dela in dem efter sakområden.
– Syftet med en processinriktad organisation är att bryta stuprören. Med en annan organisation och annat arbetssätt kan vi på ett mycket bättre sätt använda den samlade kompetens och de samlade resurser som finns på myndigheten för att uppnå våra gemensamma mål, säger Petra Otterblad Olausson, blivande chef för Uppföljning och utvärdering.

– De regionala tillsynsenheterna blir betydligt större än idag. Den största får drygt hundra medarbetare och RT-enheterna kommer därför att delas in i sektioner, säger Per-Anders. Även sektionerna kommer att vara processinriktade. Tillsynsprocessen är en egen process men de övriga avdelningarna ska vara "delägare" i både "inputen" till tillsynsavdelningen och i de erfarenheter som tillsynen ger.

Nu sker en dialog kring förslaget, som sedan kommer att specificeras och fastställas till den 2 november. Här kan du se förslaget i sin helhet.